Mzdové účtovníctvo
Mzdy a personalistika
Zabezpečujeme komplexné spracovanie mzdovej agendy, ktorá zahŕňa výpočet miezd na základe podkladov od klienta, výpočet príslušných poistení, vyhotovenie potrebných výkazov a ich zasielanie na konkrétne inštitúcie, vyhotovenie príkazu na úhradu odvodov a dane zo závislej činnosti, daňového bonusu, vyhotovenie príkazov na vyplatenie miezd zamestnancov.
Spracovanie miezd
Vedenie mzdovej agendy, spracovanie miezd ponúkame za výhodnú cenu od 7 € za jedného zamestnanca. Využite externé vedenie miezd našou spoločnosťou a ušetrite na personalistike.
Komunikácia s úradmi
Prihlásenia, odhlásenia a celá komunikácia v našej réžii.
Pozrite si naše top výhodyCenník mzdy
| Počet zamestnancov v danom mesiaci. | Cena za 1 zamestnanca za mesiac |
|---|---|
| menej ako 10 zamestnancov | 12 € |
| 10 až 49 zamestnancov | 11 € |
| Viac ako 50 zamestnancov | 10 € |
Spracovanie a výpočet mzdy pre zamestnanca
- výpočet mzdy
- vypracovanie a zasielanie kvartálnych výkazov o zrazených a odvedených preddavkoch na daň zo závislej činnosti
- vypracovanie a zaslanie ročného hlásenia o zrazených a odvedených preddavkoch
- tvorba a výpočet sociálneho fondu (príspevky na stravné lístky)
- vypracovanie výkazov do sociálnej a zdravotnej poisťovne
- prevodné príkazy na výplatu miezd a odvodov do zdravotnej a sociálnej poisťovne
- všetky požadované štatistické výkazy a hlásenia
- všetky úkony súvisiace s nástupom zamestnanca do pracovného pomeru až po jeho výstup z pracovného pomeru (prihláška zamestnanca do zdravotnej a Sociálnej poisťovne, vypracovanie pracovnej zmluvy, odhláška zamestnanca zo Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne, evidenčný list dôchodkového poistenia, potvrdenie o zdaniteľnej mzde, ročné zúčtovanie preddavkov zamestnanca, zápočet rokov)
Spracovanie a výpočet mzdy pre dohodára
Pri mzdovej agende zamestnanca, ktorý pracuje na dohodu táto služba obsahuje tie isté úkony ako pri zamestnancoch na trvalý pracovný pomer. Pri práci na dohodu rozlišujeme tri typy osôb (osoba pracujúca na dohodu, dôchodca a študent). Pre prvý typ taktiež dva typy príjmov a to pravidelný a nepravidelný. S tým sa spája rozličný spôsob účtovania.
- výpočet mzdy
- vypracovanie a zasielanie kvartálnych výkazov o zrazených a odvedených preddavkoch na daň zo závislej činnosti
- vypracovanie a zaslanie ročného hlásenia o zrazených a odvedených preddavkoch
- vypracovanie výkazov do Sociálnej a zdravotnej poisťovne
- prevodné príkazy na výplatu miezd a odvodov do zdravotnej a Sociálnej poisťovne
- všetky požadované štatistické výkazy a hlásenia
- všetky úkony súvisiace s nástupom zamestnanca do pracovného pomeru až po jeho výstup z pracovného pomeru